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摘要:
从具体的制度性机制来看,官员辞职产生的原因有以下几点:持续的高压反腐,遏制着"权力寻租"的空间;不断完善的制度建设,消除着"灰色收入"的暗道;日益严明的问责机制,加重着官员的"压力不适"反应;趋向公正的官员晋升制度,改变着官员的"仕途预判";愈发强大的媒体监督,影响着官员的行为选择,等等。
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文献信息
篇名 官员“卸权挂印”为哪般——辞职背后的制度性思考
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 官员辞职 高压反腐 问责机制
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 D602
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周少来 中国社会科学院政治学研究所 81 139 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
官员辞职
高压反腐
问责机制
研究起点
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期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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8028
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