基于高校人力资源管理激励机制的研究

• 作者: 程清宇
• 来源期刊: 大东方
• 学科: 经济
• 关键词: 高校 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

长期以来，高校都被看作是人才的发源地，因此，高校内部的环境优良与否因为其对人才的绝对影响力在很大程度上受到了社会的关注。此外，高校承担了指导人才学习的重任，高校如何做好人力资源管理也极有可能使学生认知上的判断标准发生变化。与此同时，高校内部构建的巨大的人员事务系统也急需高校采取人力资源管理激励机制来推动其高效、稳定的运作。因此，本文特此针对高校人力资源管理的激励机制进行研究分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程清宇	天津师范大学津沽学院	5	8	2.0	2.0