医院聘用制职工人事档案信息化管理探讨

• 作者: 张颖
• 来源期刊: 健康前沿
• 关键词: 医院 聘用制 人事档案管理 信息化
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

医院的聘用制职工流动较大,人员的流动过程包括调动、离职、晋升等,人员的流动加大了医院人事档案管理的难度.医院人事档案管理是医院人事管理中的重要部分,为医院选拨人才、合理优化人员配置提供了有效的依据.聘用制是近年来我国深化事业单位改革的有效措施,医院的聘用制人事档案管理关系着医院能进能出、能上能下的充满活力的用人机制,有利于医院管理水平的整体提高.本文将对医院聘用制职工人事档案信息化管理进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颖	山东省淄博市张店区淄博市级机关医院办公室	10	2	1.0	1.0