导师制在年轻护士长培养中应用的效果

• 作者: 周碧云 徐翠荣 李国宏 赵子涵
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理管理 年轻护士长 导师制
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 1605-1608
• 页数: 4页
• 字数: 3700字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2016.11.033

摘要

目的 探讨导师制在年轻护士长培养中的应用和效果.方法 将某三级甲等医院2013-2014年竞聘上岗、任期1年以内的年轻护士长作为研究对象(n=22),采用导师制培养方案,按要求配备导师,制定导师职责,监督执行并定期组织考评.结果 导师制实施1年以后,年轻护士长和护士长导师所在科室综合考评成绩和个人综合考评成绩和实施前相比,均有提高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 导师制有利于加快年轻护士长角色转换与角色适应,提高年轻护士长的管理水平,实现年轻护士长和导师之间的互补相融.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李国宏	东南大学附属中大医院护理部	123	1209	18.0	28.0
2	徐翠荣	东南大学附属中大医院护理部	50	429	11.0	18.0
3	周碧云	东南大学医学院护理系	3	24	2.0	3.0
4	赵子涵	南京中医药大学护理学院	3	21	2.0	3.0