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摘要:
目前我国老龄人口比例严重超过老龄化标准,已经逐步进入老龄社会。随着老年人口的不断增多,企业离退休职工也不断增多,做好离退休职工管理工作意义十分重大,这关系到社会主义建设、企业的改革、发展和社会的和谐稳定,作为离退休管理工作者,应认真履行工作职责,深入贯彻落实十八届五中全会精神,创新离退休职工管理工作方法,提高管理水平,为老同志的健康晚年生活保驾护航,为构建和谐社会做出贡献。
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文献信息
篇名 企业离退休职工管理工作的创新探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 离退休职工 创新管理方法 体系建设
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 90-90
页数 1页 分类号
字数 2381字 语种 中文
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1 师海燕 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
离退休职工
创新管理方法
体系建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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150
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71251
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