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摘要:
在国内经济新常态下,全国高校毕业生人数进一步增多,进而高校毕业生的求职难度进一步增加,作为高校就业指导部门,通过开展各类招聘会为毕业生和用人单位搭建供需见面平台,然而二本院校专场招聘会存在“冷场”等突出的问题.因而校方不断探索新型的招聘会,认为通过校方主动出击,联系商会、行业协会,还有地方人才市场,邀请专业类、非专业类10一100多家用人单位开展组团式来校招聘会,进一步提高校园招聘会的效益,让校方、用人单位、毕业生达到共赢.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校开展组团式中小型招聘会的现状分析及对策
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 组团式中小型招聘会 二本院校
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 普片 5 1 1.0 1.0
2 蒋桂高 2 0 0.0 0.0
3 杨阳 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组团式中小型招聘会
二本院校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
总被引数(次)
0
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