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摘要:
一些企业家存学任正非思想和华为管理的过程中,只看到了华为的高薪激励、末位淘汰和压强原则,其实任老爷子是一个不折不扣的“温柔杀手”。不仅在创业期间给加班员工煮夜宵,还特别关注艰苦地区(国家)员工的成长和生活。
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内容分析
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文献信息
篇名 最好的激励是提供做将军的机会
来源期刊 投资有道 学科 经济
关键词 激励 将军 末位淘汰 任正非 企业家 创业期 华为 员工
年,卷(期) tzyd_2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任正非 75 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
将军
末位淘汰
任正非
企业家
创业期
华为
员工
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
投资有道
月刊
1673-6648
43-1452/F
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42-332
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4157
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