作者:
原文服务方: 基础教育研究       
摘要:
迁移理论对于研究教师培训工作具有一定的适切性。教师培训的现实困惑和教师培训工作实际开展过程中存在的问题,可通过迁移理论找出对策。培训工作要重视需求调研与规范化、构建“情境式”的教师培训模式、尊重个体与关注群体相结合、创新“团队式”的学习形式、营造良好教师培训文化氛围、提升教师自我反思升华能力等。
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教师培训
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基于网络的教师培训研究
网络
教师培训
网络培训
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文献信息
篇名 基于迁移理论下的教师培训策略研究
来源期刊 基础教育研究 学科
关键词 迁移理论 教师培训 培训策略 学习型组织
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹阳红 同济大学职业技术教育学院 7 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
迁移理论
教师培训
培训策略
学习型组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育研究
半月刊
1002-3275
45-1094/G4
16开
1988-01-01
chi
出版文献量(篇)
12441
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23404
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