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摘要:
从地方院校特招入伍大学生、研究生是新形势下我军现代化建设的需要,是改善干部队伍知识结构,加强部队质量建设和科技强军的有效途径。但目前.从各方面调查的情况来看.“特招生”干部这支队伍普遍存在军人角色转换慢、适应部队生活的周期较长、岗位成才意识弱、任职能力提高缓慢等问题。作为一名曾是“特招生”干部,在基层部队经历过初级岗位任职,走上过基层主官岗位的青年军官,在充分咀嚼消化自身成长经历的基础上,谈一些理解和看法,也提出一些对策建议。
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文献信息
篇名 “特招生”干部过渡期“障碍心理”对策研究
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 干部队伍 障碍心理 招生 任职能力 成长经历 现代化建设 地方院校 知识结构
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 D262.3
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1 刘潇 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
障碍心理
招生
任职能力
成长经历
现代化建设
地方院校
知识结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
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12318
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