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摘要:
本文以广东职业技术学院为例,从学院管理、薪酬福利等角度探究和剖析编外青年教师的薪酬满意度,结合学院发展的实际情况,对提高高职院校教师工作的满意度提供建议和思考,为高职教育的健康快速发展进行思考并提出相关建议。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校编外人员薪酬满意度探讨——以广东职业技术学院为例
来源期刊 同行 学科 教育
关键词 高职 编外人员 薪酬 满意度
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 207-
页数 1页 分类号 G717
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林秀芬 11 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
编外人员
薪酬
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同行
月刊
1671-6868
34-1253/C
16开
合肥市琥珀302信箱
2008
chi
出版文献量(篇)
5011
总下载数(次)
18
总被引数(次)
1008
期刊文献
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