护士职业获益感现状及影响因素分析

• 作者: 吕丽红 袁彬彬 贺春艳 郭燕
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业获益感 工作投入 组织支持感 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 研究生园地
• 页码范围: 19-23
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2016.05.019

摘要

目的：了解综合医院护士职业获益感的现状，并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、职业获益感问卷、工作投入量表、组织支持感量表，对4所综合医院的502名护士进行调查。结果本组护士职业获益感总分为（114.71±17.97）分。护士职业获益感与工作投入总分及组织支持感总分呈正相关（r=0.724，r=0.636，均P<0.01）。多元逐步回归分析结果显示：是否参与科研、用工性质、平均月收入、奉献、专注、情感性支持是护士职业获益感的主要影响因素（P<0.05）。结论护士职业获益感水平处于中等偏上，仍有待提高，护理管理者应关注护士的职业获益感状况，尤其是非正式在编的、未参与科研及平均月收入较低者，制定针对性干预措施，以提高其职业获益感水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭燕	河南省肿瘤医院护理部	26	187	9.0	13.0
2	袁彬彬	河南大学护理学院	4	51	4.0	4.0
3	贺春艳	河南大学护理学院	4	51	4.0	4.0
4	吕丽红	河南省肿瘤医院人事科	13	62	4.0	7.0