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摘要:
医院作为对专业技术能力要求较高的行业,在选拔人才上同样有着较为严格的要求,这都归结于当前尤为激烈的市场化竞争,人才储备对于医疗行业发展的重要性不言而喻。因此,本文对新形势下医院人力资源管理工作存在的主要问题和发展现状进行剖析,进而提出相应的措施和意见。
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文献信息
篇名 我国医院人力资源管理现状及对策建议
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 医院 人力资源管理 人才
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 60-60
页数 1页 分类号
字数 2113字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘景娜 河北省唐山市妇幼保健院人事科 13 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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医院
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人才
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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