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摘要:
新形势下,劳动用工管理的规范化对于企业员工利益的保障和企业的稳定发展都具有积极的影响。文章侧重于从劳动管理规范化的内涵出发,对其管理实践进行了阐述。重点分析了企业如何避免用工风险,员工如何进行自我维权等细节,以确保我国劳动用工的规范性,促进企业的发展。
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文献信息
篇名 新形势下劳动用工规范化管理及实践
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新形势 劳动用工 规范化管理 实践
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号
字数 2011字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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150
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