新时期电力企业人力资源薪酬管理研究

• 作者: 姜磊
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 新时期 电力企业 人才 人力资源 薪酬管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2016,（z2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 253-254
• 页数: 2页
• 字数: 4633字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济的发展,各行业间、行业内竞争加剧,而企业间竞争的核心,归根结底是人才的竞争,也因此,人才、人力资源越来越成为企业的战略核心资源,是企业得以经营和管理的重要因素,而良好的人才、人力资源管理离不开合理的薪酬管理,只有具备与社会、市场和企业和谐的薪酬管理,才能保持企业人才、人力资源优势,在未来市场的激烈竞争中站稳脚跟,取得成绩.文章通过对当前电力企业的人力资源薪酬管理进行分析和探讨,并对新时期、新形势下电企业人力资源管理的发展进行了研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜磊		3	10	2.0	3.0