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摘要:
近日,奉化市某局因执行市委交办工作不力,依据新出台的干部负面清单管理办法第37条“情况不明、作风不实,造成工作差错”的规定,组织部门对情节严重、负领导责任的该局局长作出免职的组织处置。据了解,从2009年开始,奉化市开始先行先试,2012年推出了干部能上能下相关管理办法和实施细则。2016年初,该市在中央和浙江省关于领导干部能上能下有关规定的指引下,结合历年探索和本地实际,
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文献信息
篇名 奉化出台“负面清单” 细化干部“能下”情形
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 领导干部 奉化市 清单 负面 细化 组织部门 2009年 情节严重
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
奉化市
清单
负面
细化
组织部门
2009年
情节严重
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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