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摘要:
案例:薛某应聘到一家电子厂工作。在上岗工作之前,工厂要对新入职的员工进行3个月的培训。工厂负责人对薛某说,培训期间不算正式员工,每个人每个月只有800元的生活费。等到培训期满后,工厂会根据每个人的不同表现,决定是否录用他。那么,入职前的培训算不算建立了劳动关系呢?
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文献信息
篇名 入职前培训能否认定为劳动关系的建立?
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 职前培训 劳动关系 否认 工厂 负责人 生活费 员工 个人
年,卷(期) sdfc_2016,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F249.26
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
职前培训
劳动关系
否认
工厂
负责人
生活费
员工
个人
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
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