基于网络环境的人力资源招聘策略

• 作者: 牛毅
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 网络招聘 人力资源 招聘策略
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: F243.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2016.07.013

摘要

通过对比网络环境人力资源招聘方式与传统招聘方式,讨论了节约成本、无时间和地域限制、方便快捷、见效快等网络环境招聘的优势,分析了网络环境招聘的现状以及存在的双方信息不对称、人员流动性大、人才流失率高、信息沟通渠道不畅等问题,提出了坚持以人为本理念、拓宽招聘渠道、提高企业员工信息化程度等网络环境人力资源招聘策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛毅		4	3	1.0	1.0