基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
其实不少朋友都没有认真了解过,节假日加班,单位未按规定支付更高的工资报酬,是对工作者利益的损害,工作者有权利要求公司补偿给应支付的报酬。带薪年假可以跨一个年度安排年假只能本年12月底前休完,不能跨年休?no!其实是可!以!的!
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 年假可以跨年休,这个真的有
来源期刊 祝你幸福:知心 学科 政治法律
关键词 年休假 工资报酬 医疗期 用人单位 权利要求 加班工资 劳动合同 最低工资标准 疾病救济费 因工负伤
年,卷(期) znxf_2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
年休假
工资报酬
医疗期
用人单位
权利要求
加班工资
劳动合同
最低工资标准
疾病救济费
因工负伤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
祝你幸福
月刊
1003-8752
37-1055/C
16开
济南市纬一路482号
24-71
2006
chi
出版文献量(篇)
7709
总下载数(次)
8
论文1v1指导