组织的内外传播

• 作者: 陈力丹
• 来源期刊: 东南传播
• 关键词: 组织传播 组织人的角色认知 组织内传播 组织外传播 组织文化 危机传播
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 名家讲坛
• 页码范围: 23-27
• 页数: 5页
• 字数: 8917字
• 语种: 中文

摘要

组织传播可以大体分为组织内传播和组织外传播.组织成员在组织内的角色认知,是组织传播得以正常运转的前提.组织的正常运行仰仗于组织内部信息的有序传播,组织文化则组织内部传播“人格”表现,也是组织对外展示的重要内容.组织外传播关注的主要内容,包括组织间传播、组织形象传播、组织危机传播.组织形象对组织的意义,主要诉诸于人们的心理.积极开展危机传播,在挽回、修复组织声誉的同时,有时甚至会使组织“因祸得福”.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈力丹	中国人民大学新闻与社会发展研究中心	798	3910	30.0	43.0