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摘要:
营销人员流失问题是长期困扰中小企业的一个管理难题.对于中小企业而言,解决好这个难题,会给其不断发展打下良好的基础.本文在分析企业营销人员流失原因的基础上,提出建设富有凝聚力的企业文化,完善企业治理机制;规范内部管理,建立健全激励制度;加强营销业务培训,关心员工职业生涯发展;提升中小企业管理者的领导素质和能力以及把好招聘关,合理配置营销人才等解决中小企业营销人员流失的对策措施.
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人才流失
原因
对策
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文献信息
篇名 中小企业营销人员流失的原因及对策
来源期刊 当代经济 学科
关键词 中小企业 营销人员 流失 原因 对策
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 3529字 语种 中文
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1 徐彦涵 1 9 1.0 1.0
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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