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摘要:
"破"中有"立",是深圳市教科院驱动内力、激发活力、引领发展的密钥。在管理结构上,打破等级性的行政管理,建立以任务为中心的扁平式管理;在推进策略上,打破科层制的管理策略,建立项目制管理;在资源集合方式上,打破封闭式的管理思路,建立开放式的管理战略;在管理功能上,打破"各自为政"的管理结构,建立融合式的管理模式。
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文献信息
篇名 “破”中有“立” 深圳市教科院体制改革与创新的密钥
来源期刊 当代教育家 学科 工学
关键词 教科院 扁平式管理 融合式 资源集合 管理结构 行政管理 体制改革 创新实验室 管理功能 管理模式
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 TP393.08
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡金花 12 4 1.0 1.0
2 毋丹丹 3 19 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
教科院
扁平式管理
融合式
资源集合
管理结构
行政管理
体制改革
创新实验室
管理功能
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育家
月刊
2095-3526
37-1488/G4
16开
山东济南市二环南路1号
24-262
2012
chi
出版文献量(篇)
3018
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4
总被引数(次)
280
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