孕期7个月以上不得安排加班

• 来源期刊: 新疆人大
• 学科: 政治法律
• 关键词: 怀孕期间 劳动强度 社会保障厅 劳动关系 人力资源 工作时间 女职工 合同工
• 年，卷（期）: xjrd_2016,（12）
• 页码范围: 43-43
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

我在某医院做护士，是合同工。已经怀孕8个月了，医院安排我值夜班，我没有同意，现在因为我不值夜班要辞退我，我该怎么办？自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处答复：根据劳动法第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动对怀孕7个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动.