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摘要:
员工是企业发展过程中主要的参与者,因此,企业在管理中需要实行相应的激励机制,才能有效调动员工的工作积极性,有利于提高企业整体的工作效率。企业激励机制的构建,离不开企业文化的发展以及一些良好的经营理念,同时,良好的企业文化以及经营理念也能够促进员工的生产积极性。企业在管理过程中,采取良好的激励机制不仅能够营造良好的工作氛围,还能够有效促进经济效益的提高。本文针对相关问题进行分析,以供参考。
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篇名 新时期企业管理中的激励机制应用分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理 激励机制 应用
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管 理 研 究
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号
字数 2115字 语种 中文
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企业管理
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应用
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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