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摘要:
核心员工的流失历来都是企业人力资源管理的重点问题,尤其是当企业处在发展瓶颈阶段时。核心员工的流失给企业带来更加严重的影响。分析核心员工的重要性、流失原因及解决措施。
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文献信息
篇名 钢铁企业核心员工管理存在的问题及对策
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 核心员工 流失 解决措施
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 154-154
页数 1页 分类号
字数 1904字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.03.096
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
流失
解决措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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