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摘要:
在当今时期的企业管理工作中,基于激励理论的管理策略被当做一个全新的管理手段而普遍运用到各行各业的经营管理环节之中,特别是在电力战线诸多部门的内部管理工作中,其一直占据着举足轻重的地位。依托激励策略的有效实施,能够立竿见影地快速激发起本企业职工的工作热情,大力发挥出他们的内在潜能,这对于圆满完成电力经营单位的企业管理任务可起到很大的促进作用。基于激励策略的如此功效,笔者在此就这一先进的管理理论给予深入探讨和详细阐述。
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文献信息
篇名 电力企业管理与激励理论在管理中的运用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力单位 激励理论 管理 运用
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 管 理 研 究
研究方向 页码范围 22-22,78
页数 2页 分类号
字数 2961字 语种 中文
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电力单位
激励理论
管理
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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