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摘要:
人力资源是企业最具竞争力的资源,近年随着施工市场的放开,企业的竞争压力加大,施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须依靠科学的、有效的人力资源管理来逐步形成企业的竞争优势,使企业真正实现可持续发展。分析了施工企业人力资源管理中存在的主要问题,并提出相应的解决对策。
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文献信息
篇名 施工企业人力资源管理探究
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 施工企业 人力资源 问题与对策
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 130-130,132
页数 2页 分类号
字数 2994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2016.03.080
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1 张湘晖 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
人力资源
问题与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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