落实日常考核 注重结果应用 推进绩效考核工作全面落实

• 作者: 马文清
• 来源期刊: 城建监察
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 应用 政府工作 创新管理 工作职责 任务分工 管理局 火车站
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

长春市火车站管理局绩效考核工作，是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求，按照解放思想、创新管理的基本思路，局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上，按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路，组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》，经过近几年的试用和不断完善，形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系，明确了各部门及人员工作职责，落实了任务分工，少了推诿扯皮，多了争先创优．干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。

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1	马文清		9	0	0.0	0.0