科学发展观指导下的电力企业人才管理问题研究

• 作者: 曹思颖 李红
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 科学发展观 电力企业 人才管理
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 工商管理与与案例研究
• 页码范围: 108-109,112
• 页数: 3页
• 分类号: F203
• 字数: 3542字
• 语种: 中文

摘要

科学发展观的核心要义是以人为本.在企业人才管理中,要以科学发展观为指导,营造浓厚的尊重人才的氛围,优化人才资源配置,发挥人才作用,实现人才价值.本文阐述了在科学发展观指导下电力企业人才管理的要求,结合实际分析了当前电力企业人才管理的特点及存在的一些问题,立足于电力企业的科学健康发展,对加强和改进人才管理的策略进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹思颖	国网北京丰台供电公司人力资源部	6	15	3.0	3.0
2	李红	北京丰供送变电工程有限责任公司综合管理部	2	2	1.0	1.0