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摘要:
建立健康、合理的企业文化模式对推动企业进一步发展具有重要的作用,不仅能够促进企业核心竞争力得到较为显著的提升,而且还能够促使企业获得更高的利润,对企业未来的发展产生一定积极的影响.同时,企业文化也体现了其内部员工的共同意识、工作理念、职业道德、行为准则、价值观念等,是辅助企业经营管理的主要手段.本文围绕企业文化模式展开分析,进而探讨企业文化模式选择的策略.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈企业文化模式选择策略研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业文化 模式 选择 策略
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 75
页数 1页 分类号
字数 2362字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗玲 成都中医药大学管理学院 46 256 9.0 15.0
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企业文化
模式
选择
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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