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摘要:
强化执行力是提高管理效率、有效实现企业战略目标的重要举措。近年来,我厂适应现代化管理的需要.以建章立制为基础.以业绩考核为支撑,以打造高效执行力为目标,通过构建业绩考核体系和标准化制度体系.实施管理流程再造,充分发挥制度和考核这两个管理抓手的作用,形成了两套体系相辅相成、考核公平公正公开、制度执行力不断推升的良好局面,极大地调动了全体员工保安全、创效益的积极性,企业生产经营业绩发生了巨大变化。
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文献信息
篇名 重构考核、制度体系提升制度执行力
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 业绩考核体系 制度体系 执行力 重构 管理流程再造 生产经营业绩 管理效率 企业战略
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F279.241
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1 周文禹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
业绩考核体系
制度体系
执行力
重构
管理流程再造
生产经营业绩
管理效率
企业战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
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