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原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨护士分层次培训效果.[方法]根据护士业务能力和综合素质将护士分为N0级、N1级、N2级、N3级、N4级5个层级,根据不同专业、不同层级护士的特点制订相应的培训计划,并进行培训和考核.[结果]护士通过分层次培训,满足了各层级护士的学习需求,提高了护士的综合素质及护理质量.[结论]分层次培训可提高三级综合医院护士综合素质.
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文献信息
篇名 护士分层次培训在三级综合医院中的应用
来源期刊 护理研究 学科
关键词 三级综合医院 护士 分层次培训
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 236-238
页数 3页 分类号 G642
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.02.045
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1 冀福林 6 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
三级综合医院
护士
分层次培训
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
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0
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285685
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