工会干部应有“柔性管理思维”

• 作者: 王建平
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 管理思维 变革时代 企业管理发展 工作方法 组织意志 谈话方式 直觉思维能力 组织内部成员 网络覆盖面 综合性管理
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

习近平总书记指出：＂时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展,也要创新＂。在不进则退的变革时代,工会工作只有顺应时代要求,适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,才能紧跟潮流步伐,体现职工群众意愿。工会干部必须有＂柔性管理思维＂,才能增强工会的＂软实力＂。柔性管理是当今企业管理发展的重要趋势,它依靠员工的自觉行动来进行活动,从而充分调动员工的积极性与创造性。如何有效地调动员工的积极性和创造性,柔性管理不失为一种好的方法,值得工会干部研究和探讨。工会干部运用柔性管理方法能激励职工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建平		3	0	0.0	0.0