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摘要:
中国制造2025中明确指出未来企业走高科技、 智能化路线.对于企业的转型,企业人力资源招聘也应作出相应调整,重点招聘创新型人才,本文分析了传统招聘的缺点之后,给出了三点意见:在招聘过程中考察员工的创新能力;注重校园招聘;目标明确、 做好计划,目的是能让中国制造业能成功转型.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 智能化企业人力资源招聘
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 智能化企业 人力资源 招聘
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号 F243.3
字数 1666字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马溶蔚 5 4 1.0 2.0
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智能化企业
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西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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19571
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