人员柔性度对作业车间调度的影响研究

• 作者: 吴承逊 周国华 夏方礼 林仁 王扉
• 来源期刊: 计算机应用研究
• 关键词: 柔性作业车间调度 人员柔性 改进模拟退火遗传算法 案例分析 关系曲线
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 系统应用开发
• 页码范围: 3017-3020,3025
• 页数: 5页
• 分类号: TP391
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-3695.2016.10.033

摘要

针对人力资源柔性与调度效果关系研究匮乏的问题，为了揭示两者之间的量化关系，提出了基于资源—能力矩阵对人力资源柔性分布进行表示的方法，建立了人力资源柔性约束下的作业车间调度问题模型，采用改进遗传算法对案例进行求解。案例分析证明了人力资源柔性程度对调度效果的显著影响，这为构建柔性制造系统提供了指导意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周国华	西南交通大学经济管理学院	184	2650	28.0	44.0
2	夏方礼	湖南城市学院数学与计算科学学院	20	28	3.0	5.0
3	王扉	湖南城市学院数学与计算科学学院	13	12	2.0	3.0
4	吴承逊	湖南城市学院数学与计算科学学院	11	13	2.0	3.0
5	林仁	湖南城市学院数学与计算科学学院	13	33	4.0	5.0