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摘要:
最近几年,我国的市场经济逐渐完善,市场经济主体也在不断丰富,在这个过程中,企业的竞争加剧促进了现代社会对人才的需求。人力资源管理是企业日常经营活动中重要的内容,特别是人才紧缺的环境下,做好人力资源管理工作直接决定企业在竞争中的位置。高校人力资源管理专业是为企业提供人力资源管理的重要途径,在今天的社会环境下,越来越受到社会的重视。本文从高校人力资源管理专业的教学实践出发,讨论了当前高校人力资源管理专业建设中存在的问题,并对问题的解决,提出了一定的建议。
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文献信息
篇名 浅谈我国高校人力资源管理专业建设中的问题及策略
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 高校 人力资源管理专业 建设 问题 策略
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149-149
页数 1页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 贾凯跃 9 0 0.0 0.0
2 王贝贝 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高校
人力资源管理专业
建设
问题
策略
研究起点
研究来源
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大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
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