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摘要:
对于企业发展来说,薪酬福利一直是一个非常敏感的问题,特别是随着我国市场经济的快速发展,行业内的竞争越来越激烈,人才对企业的期待也在逐渐提高.为了更好地促进企业发展,其应该在满足自身经济条件的基础上对薪酬做好管理工作,从而更好地解决企业内部存在的问题,激发员工的工作积极性,实现人才的价值.本文对新形势下电力企业员工的薪酬福利管理进行了简单的分析.
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文献信息
篇名 浅析新形势电力企业员工薪酬福利管理
来源期刊 经营者 学科
关键词 电力企业 薪酬管理 问题和措施
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 2695字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
薪酬管理
问题和措施
研究起点
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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