护士长多元领导风格与领导行为的相关性研究

• 作者: 孙秀娜 田晓华
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 领导风格 领导行为
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.09.073

摘要

目的 调查护士感知的护士长多元领导风格、领导行为现况,探讨护士长多元领导风格与领导行为之间的相关性.方法 采用问卷调查法,对石家庄市4所三级甲等综合医院1 92名临床科室护士长直接管理的960名护士进行调查.结果 护士长变革型领导风格均值为(2.61±0.51)分,交易型领导风格(2.62±0.56)分;护士长领导行为总分为(77.58±10.83)分,其中工作绩效得分(39.23±5.19)高于团体维系得分(38.36±6.86);护士长多元领导风格与领导行为呈正相关(P＜0.05).结论 护士长更注重工作任务的完成,其领导风格对领导行为具有积极的影响,改善护士长领导风格,能够有效提高其领导行为.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田晓华	唐山市工人医院重症医学科	7	74	4.0	7.0
2	孙秀娜	华北理工大学护理与康复学院	4	42	3.0	4.0