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摘要:
美国普林斯顿大学对10000份人事档案进行分析发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通;同样,哈佛商学院的研究表明:企业发展过程中70%的问题也是由于沟通障碍引起的.互联网+时代,新媒体的发展,对企业的情感沟通、业务信息沟通、企业战略沟通、企业文化沟通以及企业外部沟通等,产生了颠覆性的冲击和影响.
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文献信息
篇名 论新媒体时代企业管理中的有效沟通
来源期刊 经营者 学科
关键词 互联网+ 新媒体 企业管理 有效沟通
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2577字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王峰章 16 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网+
新媒体
企业管理
有效沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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