作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业进行一系列的改革后,内部人力资源管理体系逐步建立,并得到发展,国有粮食企业也不例外,本文基于“互联网+”云服务的视角,分析国有粮食企业人力资源管理的现状、问题,提出了建立和完善国有粮食企业人力资源管理体系的对策.
推荐文章
"互联网+政务服务"现状、问题及对策研究
互联网+
政务服务
电子政务
信息壁垒
“互联网+”汽车服务企业创新模式分析
互联网+
汽车服务企业
创新模式
汽车
“互联网+医疗”的监管问题与对策探析
互联网+医疗
监管
规范准入
质量与信息化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于“互联网+”云服务的国有粮食企业HRM问题与对策
来源期刊 广东经济 学科
关键词 互联网 云服务 国有粮食企业 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号
字数 2308字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闭闲 广西工商职业技术学院经管系 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
互联网
云服务
国有粮食企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
出版文献量(篇)
7432
总下载数(次)
40
总被引数(次)
4616
论文1v1指导