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摘要:
行政事业单位的人力资源管理是体现其管理水平的重要部分,与相关单位的工作效率、工作成果具有十分密切的联系.随着我国市场经济体制的不断发展与深化,行政事业单位的人力资源管理的弊端日益显现.探寻行政事业单位人力资源管理存在的相关问题,并针对性的提出相关解决策略,对促进相关单位的发展具有重要的现实意义.
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行政事业单位
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问题与对策
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行政事业单位
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创新思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 行政事业单位人力资源管理功能开发与管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 行政事业单位 人力资源管理 功能 管理
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号
字数 2384字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢俊霖 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政事业单位
人力资源管理
功能
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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