团队自反性研究回顾与展望?

• 作者: 姜子云 葛玉辉
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 团队自反性 团队绩效 TMT团队
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 3945字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.09.026

摘要

当前的自反性研究，已经应用到各个领域，比如索罗斯在金融领域的应用等。对于公司、组织来说，团队自反性的研究显得尤为重要，团队自反性能够让大到整个公司、组织，小到项目团队在不断动态变化的环境中，不断反思、计划、调节，让自己的行为更加有利于团队目标、效能和绩效。除了对自反性基本概念、影响因素和测量量表进行总结之外，文中重点探究了在公司、组织管理当中团队自反性发挥的直接和间接作用以及作用机制，并对团队自反性的未来的发展空间提出展望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉辉	上海理工大学管理学院	219	1276	19.0	25.0
2	姜子云	上海理工大学管理学院	1	0	0.0	0.0