作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
与以往落后的企业员工思想教育模式相比,以人为本的管理模式具有更广阔的发展空间,不仅能够有效减少企业员工思想教育的费用,还能在一定程度上促进员工的自身发展,进而推动企业的发展.当然,要想落实以人为本的管理模式并不容易,重点是征求员工们的意见,鼓励员工不断创新,提升员工的综合能力.
推荐文章
浅谈"以人为本"的企业管理模式
企业管理
以人为本
模式创新
"以人为本"的学生管理模式探索
'以人为本'
学生
管理模式
问题
策略
坚持以人为本强化安全思想教育
以人为本
安全管理
思想教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 针对以人为本的管理模式略探企业员工思想教育
来源期刊 市场观察 学科
关键词 企业管理 员工思想教育 以人为本 管理模式
年,卷(期) 2016,(z2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 108
页数 1页 分类号
字数 2157字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李姗姗 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (7)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
员工思想教育
以人为本
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
出版文献量(篇)
7231
总下载数(次)
17
论文1v1指导