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摘要:
严格规范的管理和协同高效的执行是做好各项工作的关键,而执行力要素的质量决定了执行力的强弱.余世维博士认为,个人执行力的强弱取决于两个重要因素:工作态度与个人能力,本文立足于“学、廉、严、实、快、新、协”七字来介绍个人执行力的提升.
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措施
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四个要诀提升个人执行力
工作态度
自身素质
能力
关于高职学院中层干部执行力的认识和思考
高职学院
干部队伍
执行力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于基层干部提升个人执行力的几点思考
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 基层干部 个人执行力 团队
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 思政探讨
研究方向 页码范围 46,48
页数 2页 分类号
字数 1890字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.10.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐长安 44 2 1.0 1.0
2 徐东华 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
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2016(0)
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2020(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
基层干部
个人执行力
团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
论文1v1指导