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摘要:
在现代企业人力资源管理工作中,激励措施的应用具有普遍意义,这是由于市场经济的大环境使然.唯有合理的激励机制、激励措施才能充分调动企业员工的工作积极性,最大限度地挖掘员工的潜力,培养企业的团队精神,使企业的整体工作处于一种活跃的氛围中.
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文献信息
篇名 论现代企业人力资源管理中激励措施的运用
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励措施 不足 沟通
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2710字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 樊志峰 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励措施
不足
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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20569
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