企业薪酬激励模式存在的问题及完善建议

• 作者: 李刚
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 薪酬激励 问题 建议
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 97
• 页数: 1页
• 字数: 2345字
• 语种: 中文

摘要

薪酬激励模式是激发员工工作的积极性与主动性的重要基础,对于吸引和保留人才也起到至关重要的作用,同时也成为企业的核心竞争力.薪酬激励模式不仅体现员工的劳动所得,还体现着他们的自身价值.本文针对企业的薪酬激励模式的不足,并提出一些建议,以提高企业薪酬激励力度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李刚		4	3	1.0	1.0