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摘要:
人力资源是经济发展的人才储备和创新来源,人力资源管理直接关系到企业发展的战略部署和发展趋势.本文在对现代经济形势进行深入分析的基础上,探讨了传统人力资源管理面在新经济时代下存在的弊端和缺陷,以此提出了基于新经济形势下的企业人力资源管理的建设与创新变革,尝试为企业提出应对新经济形势,人力资源管理方面的对策和措施.
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文献信息
篇名 新经济时代下企业人力资源管理的创新变革
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 新经济时代 人力资源管理 创新 变革
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 2062字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张继梅 3 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
人力资源管理
创新
变革
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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