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摘要:
在社会经济不断发展的今天,企业越来越认识到人才的重要性,高素质、综合型、创新型的人才逐渐成为企业发展的动力.如何做好员工的培训与开发工作对企业的发展有着重大的意义.但是,有一些企业在员工培训与开发时流于形式,且形式单调、内容枯燥,员工参与热情不高,效果不佳.如何设计和创建一套低成本、科学、适合现代企业发展需求的员工培训和开发体系,是一个值得关注的课题.
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文献信息
篇名 基于成本最优化设计企业培训和开发方案
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 成本 培训 开发 方案
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号
字数 3424字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.09.052
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
成本
培训
开发
方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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