护理管理者变革型领导行为与护理人员敬业度的相关性研究

• 作者: 李美茹 程彬
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 变革型领导 敬业度 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 294-296
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.03.011

摘要

[目的]了解护理管理者变革型领导行为和护士敬业度的现状及相关性.[方法]采用变革型领导调查量表及护理人员敬业度调查量表对我院293名护士进行调查.[结果]护理管理者变革型领导行为总均分为4.43分±0.62分,护理人员敬业度得分为3.63分±0.57分,护理管理者变革型领导行为得分与护理人员敬业度得分呈正相关(P＜0.01).回归分析显示,变革型领导行为中的愿景激励和德行垂范维度可正向预测护士敬业度的17.3％.[结论]应根据护理管理者变革型领导行为和护士敬业度中的不足,采取针对性的措施,提高护士的敬业度水平,促进护理工作快速发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程彬		11	48	5.0	6.0
2	李美茹		2	7	1.0	2.0