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摘要:
对于输电线路员工而言,以往举办的输电线路培训方式以授课方式,员工切身体验、实地操作的机会较少,培训的内容与实践有较大脱节,培训质量和实际效果较差。另外,培训前期来源于生产一线的调研数据支撑不够,造成培训与需求目标不吻合,人力资源开发对提高生产力未起到积极推动作用。基于此,本文主要探讨了输电线路专业互助型员工的培养方法。
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文献信息
篇名 输电线路专业互助型员工的培养运作方式
来源期刊 低碳世界 学科 工学
关键词 输电线路 专业互动型员工 培养
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 能源?电力
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 TM751
字数 1690字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇刚 国网江西省电力公司萍乡供电分公司 5 2 1.0 1.0
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节点文献
输电线路
专业互动型员工
培养
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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