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摘要:
河南能源永煤陈四楼煤矿的培养后备人才工作,健全完善“W”型三通道,积极探索创新实施了“人才成长树”工程,为全矿员工搭建成长成才平台,引导员工进行职业生涯规划,形成了以能力和业绩为导向的人才培养机制。
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文献信息
篇名 基于“W”型三通道“人才成长树”工程在煤矿企业人才培养中的探索实践
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 煤矿 三通道 人才培养 成长树
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 企业管理与经济运行
研究方向 页码范围 207-209
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2579字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2016.07.091
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研究主题发展历程
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煤矿
三通道
人才培养
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研究起点
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期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
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20842
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